役員のご挨拶

　新年のお慶びを申し上げます。平素より好生館をご指導・ご支援いただき感謝申し上げます。１月の節気は小寒、大寒で冬の寒さひとしおの時期です。皆様、体調管理にはくれぐれもご注意くださるようお願いします。
2025年度の医師臨床研修マッチングが決定し、好生館プログラムは12人すべて充足し、佐賀大学たすきがけプログラムは１年目６人、２年目１人で、例年同様の結果でした。好生館に対する評価と期待が表れたものと身の引き締まる思いです。新年度に向けて、医師のみならず、各部門の若い力の活躍と経験者の知恵のバランスが好事例を生み出すような人材育成の組織づくりを目指します。
2024年４月より医師の労働時間上限規制が始まり、全職種の働き方改革に向けて研修会や相談窓口を案内しています。職員の健康管理と医療提供のバランスを取りながらの日々の診療です。2024年は病院機能評価を始め多くの外部評価や審査を受審し、また、日本医療マネジメント学会第21回九州・山口連合大会を開催するなど多忙なスケジュールでした。
昨年４月に策定された第８次佐賀県保健医療計画に基づき、救急、高度急性期、がん、脳卒中・循環器、小児周産期医療の提供を進めます。好生館の基本理念、「病む人、家族、そして県民のこころに添った最良の医療をめざします」を中心に置いています。
新年が皆様にとりまして幸多い年でありますように祈念いたします。

令和７年１月20日発行「好生館だより65号」より

　今年の1月からサガテレビで当館のCMを放送しました。ご覧になられましたでしょうか？
　CMには、"創始安政5年。歴史と伝統を誇りに、これからも地域の医療機関と力を合わせ、救急医療を始めとする高度・専門医療を提供します。患者さんに寄り添い、佐賀の医療を支える。私たちは好生館です。"というナレーションを添えました。
　医療従事者が仕事に求めるのは賃金だけではありません。私たちは日々の業務の中で、人命に関わる責任感や患者さんのより良い人生に貢献することに、やりがいや誇りを感じながら働いています。一人ひとりの職員が好生館の一員として力を合わせ、佐賀の医療を支えています。社会的な責務を果たすためには、持てる能力を発揮できる環境を整えることも重要です。医療現場が誇りを持って働ける体制をつくることが、医療の未来を守ることにつながります。

　当館では現在、増築等整備事業を実施しています。①災害時医療機能の充実、②高度急性期・救急医療の充実、③地域医療連携・入退院支援機能の充実、④質の高い職場環境の確保が目的です。質の高い職場環境は職員のパフォーマンス向上につながります。工事期間中は色々とご迷惑をおかけしますが、診療は休まず継続いたします。ご協力・ご支援をよろしくお願いいたします。

令和７年４月18日発行「好生館だより66号」より